Autor: Joanna Marszalska

Psycholog biznesu, trener i manager. Praktyk pracy z ludźmi od ponad 10 lat. Wspiera klientów i organizacje w aspekcie trudności psychologicznych i biznesowych. Dzięki szerokiemu i długoletniemu doświadczeniu w biznesie skutecznie pomaga pracownikom korporacji, managerom, przedsiębiorcom i właścicielom biznesu. Prowadzi sesje indywidualne i grupy, szkolenia, buduje zespoły. Absolwentka psychologii UJ na wydziale filozoficznym oraz SGH – efektywne zarządzanie w IT, certyfikowany Scrum Master. Zainteresowania: psychologia zmiany, wpływ środowiska pracy na zdrowie psychiczne. Miłośniczka podróży, kultur afrykańskich i dalekowschodnich. Aktywna tancerka i joginka. https://www.joannamarszalska.com, https://cynamonowa.com

Działy
Wyczyść
Brak elementów
Wydanie
Wyczyść
Brak elementów
Rodzaj treści
Wyczyść
Brak elementów
Sortowanie

Nowa kultura feedbacku

Kiedyś sukcesem w biznesie były stanowisko i zarobki. Dziś proporcjonalnie ważne dla ludzi biznesu są: wolny czas, swoboda realizacji swoich pasji, wolność. Ta zmiana świadczy o zwiększonej indywidualizacji kultury w Polsce oraz uważności na siebie i własne zdrowie. Wynikająca z tego równowaga zwiększa potencjał na kreatywność, która jest niezastępowalnym zasobem ludzkim w dobie automatyzacji, robotyki i sztucznej inteligencji. Jak rozwijać i skalować kreatywność w organizacji? Jedną z ważnych dróg jest wzmacnianie jakości pracy zespołowej przez zdrową i uważną kulturę feedbacku.

Czytaj więcej