Od rozpoczęcia pandemii minęło kilka lat i są to lata budowania doświadczeń związanych z wdrożeniem w organizacjach pracy zdalnej oraz oceny jej konsekwencji z wielu perspektyw, bo nie tylko pracodawców, ale także pracowników i ich bliskich. Praca o charakterze zdalnym przekroczyła granice, których wielu z nas skrzętnie broniło: granice życia prywatnego.
Autor: Dr Małgorzata Klimka-Kołysko
Psycholożka, trenerka kompetencji społecznych, adiunkt w Zakładzie Psychologii Pracy i Organizacji, prodziekan ds. studenckich na Wydziale Psychologii i Prawa Uniwersytetu SWPS w Poznaniu.